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2012年北京大学HR(人力资源)总监高层研修班

DOCTOR COURSE INFORMATION
北京大学总裁班    http://beida.22edu.com/    发布时间:2017年04月11日

2012年北京大学HR(人力资源)总监高层研修班:

【课程背景介绍】
  人力资源管理部门,已由过去的普通职能部门、后勤部门发展为组织核心竞争力的源泉和组织发展的发动机。人力资源总监,也相应地由一般作业性的实务工作者转变为CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
  一个现代企业的人力资源总监,必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统,成功进行人才选拔,建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,塑造卓越的企业文化,推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。
  北京大学HR(人力资源)总监班,汇集名校名企一流师资,为人力资源总监、行政主管及其他高层决策人员提供系统的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信息。北大HR总监班,为中国企业人力资源开发与管理提供全面解决方案。

【推荐参训对象】
1、企业董事长、总经理、执行董事;公司经理、行政总监、办公室主任;
2、大专以上学历,三年以上工作经验。

【课程摸块设置】
 
人力资源整体设计与构建
人员招聘、面试与素质模型
职业生涯规划
工作分析与岗位评价
全面绩效管理 危机管理
培训体系的建立与运作
企业并购、重组中的HR管理 激励(股权激励)与约束机制
薪酬理论与制度设计
员工素质测评 执行力与团队建设
企业文化与人本管理
劳动法规与劳动关系管理
组织变革与组织发展
国际化的HR管理
1、薪酬福利、奖励
2、现代工商管理系列讲座
3、现代人力资源管理系列论坛
4、组织实现战略目标
5、考核与激励机制 1、最新理念、信息的大量介绍;
2、理论框架的系统化讲授;
3、实务操作技术的详细解析;
4、丰富的实战案例分析;
5、互动式交流探讨;
6、突出现实性和前沿性的讲座、论坛
 
【教授师资介绍】
1、北大、清华、人大等著名高校和科研机构的有丰富实践经验的专家教授(学院派);
2、来自世界500强等知名企业的有高度文化和理论素养的资深人力资源主管(实战派)。
崔  翔    美国康奈尔大学硕士及北伊利诺斯州立大学博士
历任原  摩托罗拉(中国)公司、新浪网高级HR经理及上海朗讯科技、百度在线HR总监。
徐   斌  原摩托罗拉(中国)公司培训部、薪酬福利部高级专家(经理)
梁雅杰  北京外企HR协会薪酬工作委员会顾问,曾任美国舒布洛克公司、DHL国际航空快件公司、艾科泰电子有限公司亚太区HR总监
文宗瑜  财政部财政科学研究所国有经济研究室主任
王老师  资深培训师曾先后在著名跨国公司、民营企业、大型股份制集团任人力资源及其它高层管理职务
肖鸣政 北京大学人力资源开发与管理研究中心主任,北京大学政府管理学院教授、博导著名人力资源专家
王明基  南开大学EMBA教授
江广营  北京大学EMBA特聘教授,中国企业家联合会职业经理培训专家部副主任
吴颖萍 北京市易和律师事务所合伙人北京律协劳动法专业委员会副主任
武欣欣 简氏集团亚太区高级顾问,法国IESEG大学及丹麦COPENHAGEN大学客座教授

【课程教务信息】
1、学费:19800元;学期十一个月,每月集中一个周末上课二天一晚(讲座安排在周六晚间)。
2、完成全部课程且学业合格者,颁发“北京大学HR(人力资源)总监高层研修班”结业证书,结业证书加盖北京大学钢印,入北大档案。
3、住宿:需住宿者由招生办提供校内外住宿信息,学员自主选择,费用自理;学员管理制度:按北大学生管理制度统一管理,建立学员档案,结业后在本校存档。

来源:北京大学总裁班本页网址:http://beida.22edu.com/beidarenli/308210.html
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