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北大人力资源总监高级研修班模块设置

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北京大学总裁班    http://beida.22edu.com/    发布时间:2017年04月11日

北大人力资源总监高级研修班模块设置

    人力资源总监(CHO)是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一,是CEO的战略伙伴和核心决策层的重要成员,肩负着制定规划、开发人才、建立机制、管理团队、推动文化等重要职能。推进企业经营管理人才系列化培训,首先必须打造高水平的人力资源总监(CHO)队伍。北京大学、浙江大学、武汉大学、同济大学等实施项目的首批13所高校,决定以举办人力资源总监(CHO)高级研修班为起点,逐步覆盖其他企业高层管理人才培训,推进人才强国战略的实施。
 
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    北京大学,百年老校。思想自由、兼容并包。 
 
    北京大学人力资源总监(CHO)高级研修班,汇集名校名企一流师资,为人力资源总监、行政主管及其他高层决策人员提供系统的人力资源培训课程、前沿的人力资源理念和最新人力资源管理信息。 
 
    北大人力资源总监(CHO)高级研修班,以战略为导向建立符合战略需要的人力资源管理体系,为中国企业人力资源开发与管理提供全面解决方案。
 
    培训定位:培养具有战略思维、掌握人才开发与管理理论、精通人力资源实务的高层人力资源管理者。 
 
    人才定位:特别适合于大型国有企业、上市公司、规模化民营企业的人力资源总监(CHO)。
 
课程特色
 
    课程体系:借鉴全球人力资源最领先的伦敦经济政治学院专业课程理论,结合中国企业管理的实际,运用本土咨询实操训练的方法,专门针对人力资源总监(CHO)职位自主研发的P-MBA实战管理培训课程。 
 
    模块化设置:第一模块:战略为本;第二模块:专业致胜;第三模块:实务立身。 
 
    “五位一体”教学法:战略思维修练 + 专业知识要领 + 经典案例剖析 + 实务模拟 + 名企考察。 
 
    实操结业,权威认证:以完成企业人力资源“选用育留”综合性实务方案为考核学习成果结业,由北京大学发给《北京大学人力资源总监(CHO)高级研修班结业证书》。证书钢印备案,编号可在网站查询。 
 
    平台远大:将会成立以本班为核心的人力资源总监同学会。届时,将汇聚一个庞大的人力资源总监群体平台。建立同学间、企业间、企业与社会、企业与政府间交流联谊、资源共享、共谋共赢的发展平台。 
 
    活动丰富:著名企业实地考察研讨、管理论坛、专题讲座等精彩活动,为您谱写丰富多彩的人生; 
 
    管理严格:专职班主任老师全程管理服务班级,不断更新课程优化师资,建立班委、考核出勤、批改作业,建立学员的学习档案,确保每位学员都学有所获。beida.22edu.com/
来源:北京大学总裁班本页网址:http://beida.22edu.com/beidarenli/309123.html
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